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ミチナスってこんな会社

人事担当者からのメッセージ

ミチナスからのメッセージ

弊社は、専門技術者のアウトソーシング事業を中心に設立されてましたが、現在では、受託請負事業、生産設備機器の修理や、消耗品の販売などで、事業を拡大しております。

当初、受託請負設計事業の立ち上げ時は、お客様からのご要望で対応し始めたものの、案件をお受けする事で手一杯でした。

今では徐々に設計する製品にも社員のアイディアが取り入れられ、自社のノウハウが構築出来ている事を感じます。
結果、自ら考え動ける社員育成へチャレンジ出来る環境になりました。
現在、当社では30代前後の社員を中心に”拡進会”と言う組織をつくり、次のビジネスプランの検討を進めています。
このように、社員がアイディアを企画提案し、事業立案出来る柔軟性が当社の特色であり、強みでもあると考えています。
”やりたい事が形に出来る会社”として、成長し続ける会社でありたいと思います。是非、ミチナス社員として、弊社と一緒に成長して行きたいとお考えの方は、会社見学にお越しください。

ものづくりへの想い

地場の「ものづくり」産業に貢献する!

様々な業種のメーカーや工場・製作所が建ち並び、ものづくりが盛んな北九州市で2009年、特定技術派遣の企業として設立されたミチナス。
地場のメーカーと強いパイプを持ちながら、エンジニアリング事業を中心とした、専門技術者のアウトソーシング、設計開発プロジェクトの請負、生産設備のメンテナンス請負、加工製作メーカーとの窓口業務を軸に展開しております。
お客様の課題をお客様とともに考え、ものづくりの現場で発生する様々な問題を技術社員、営業社員一丸となって、でき得る限りの手立てを講じて解決へ導いていくのが私たちのものづくりです。

ものづくりへの想い
ものづくりへの想い
ものづくりへの想い

技術者として成長したい、
「やりたいこと」「好きなこと」を追求したい

私たちミチナスは、現状に満足することなく、日々新たな視点、新たな発想で製品開発や新しいプロジェクトの立ち上げに取り組み、確かな品質の“ものづくり”と、お客様目線でのタイムリーな営業活動を通して、より確かなもの、信頼に足るものを生み出すことを本分に、これからもお客様のパートナーとして、技術の一端を担ってまいります。

ひとづくりへの想い

ひとづくりへの想い

社員の「やりたい事」を形に

現在、30歳前後の社員が中心となったチームを発足。
新しいプロジェクトの事業化を目指して活動中。年齢や社歴に関わらず、自由にアイデアを提案できる社風です。
そんな風通しの良い社風や、ロボットやバリアフリー機器、自動車など北九州近辺にある大手メーカーからの多彩な案件に携わることで技術者としてスキルアップできることが特徴です。
社員の「やりたい事」を形にし、大きな裁量を与える当社で、技術を磨き、新しい技術やビジネスを生み出してください!

社員教育・育成について

OJT(職場内)教育

キャリアコンサルティング

社内にキャリアコンサル窓口を設け、専門担当者がキャリア支援につき、社員一人一人と面談を行います。
専門性や汎用性の高いスキルを身に着けていく事を目的とし、段階的・体系的に必要な知識や技能を取得するための教育訓練を実施しています。

■ 教育訓練・研修カリキュラム内容
CAD操作 製図の知識、CAD操作、機械製図の基礎知識、機械製図の実践
設計 品質管理、メカトロニクスの基礎知識、制御機器/電動機の種類と選定
電気基礎 発電の原理、電気の設計入門、デジタルとアナログ概論、PLC回路、測定機器について
評価解析 デジタルとアナログ概論、品質管理、QC手法について
その他 新規採用者向け訓練、リーダー研修、技術者倫理など

OJT(職場内)教育

設計センターにてOJT教育を行い、実践に即した社員教育に取り組んでいます。

■ 各種CAD(2D,3D)習得教育
■ 電気制御回路設計

社員の「やりたい事」を形に

■ 社員主体での勉強会・交流会の実施

各社員が経験している専門スキルを、他社員へレクチャーする事を目的に開催。また、社員間のコミュニケーションの場としても有効活用されています。

■ 社内ベンチャープロジェクト

若手社員を中心として発足。新しいプロジェクトの事業化を目指した活動を支援。リーダー社員の育成や、年齢や社歴に関わらず、自由にアイデアを提案できる社風を醸成しています。

福利厚生について

  • 各種社会保険完備
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
  • 入居可能住宅
  • 単身者用寮あり
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