Recruitment 自動車開発エンジニア
正社員 自動車開発 派遣勤務
まだ形のない構想を、走る一台へ。
大手自動車メーカーの開発プロジェクトに加わり、自動車のボデー、内装、各種部品の設計・開発を担当します。
CATIA V5を使った形状検討や図面作成を中心に、仕様検討、レイアウト、材料選定、CAE解析など、経験に応じた業務からお任せします。
一つのプロジェクトにじっくり向き合いながら、自動車設計の専門性と担当できる領域を広げていける仕事です。
募集職種について
この仕事の魅力
■ 自動車の開発段階から関われる
完成した製品を扱う仕事ではなく、これから世の中に出る自動車の設計・開発に携わります。
車両のコンセプトや仕様をもとに、部品の形状、配置、材料、強度、製造のしやすさなどを検討し、一つひとつの部品を実際の製品へつなげていきます。
自分が設計に関わった部品が、一台の自動車として形になる手応えを感じられる仕事です。
■ CATIA V5の経験を、実際の車両開発で磨ける
CATIA V5を使ったモデリングや図面作成だけでなく、周辺部品との取り合い、レイアウト、強度、製造性なども考えながら設計を進めます。
これまでのCATIA経験を活かしながら、自動車設計に必要な考え方や、製品全体を見渡す力を身につけることができます。
■ 長期プロジェクトで専門性を深められる
比較的長期のプロジェクトが中心のため、短期間で配属先を転々とするのではなく、一つの技術分野で経験を積み重ねることができます。
ミチナスには、同じ大手自動車メーカーで長く勤務している社員や、中途入社から設計経験を積んできた社員が在籍しています。
配属先の技術者だけでなく、ミチナスの先輩や営業担当とも相談しながら、長期的にスキルを高められる環境です。
仕事内容
自動車のボデー、内装、各種部品について、仕様検討から形状設計、図面作成、解析まで、経験や担当プロジェクトに応じた業務を行います。
【主な業務】
- 自動車ボデー、内装、各種部品の仕様検討
- 車両コンセプトや設計要件に基づく形状検討
- CATIA V5を使用した3Dモデリング
- 部品図、組立図などの図面作成
- 周辺部品との配置・干渉・取り合い確認
- 使用する材料や構造の検討
- 強度、流体、衝突などに関するCAE解析
- 解析結果をもとにした形状の修正・改善
- 製造部門や関係部署との設計調整
- 自動車設計プロセスの効率化・改善検討
すべての業務を最初から担当するわけではありません。
これまでの設計経験、CATIA V5の習熟度、得意分野を確認したうえで、形状変更、図面修正、モデリングなどから担当していただきます。
経験を積んだ後は、仕様検討、関係部署との調整、解析結果を踏まえた改善提案などへ担当範囲を広げていきます。
プロジェクトは数名単位のチームで進めます。複数の部品や案件を並行して担当する場合もありますが、チーム内で役割を分担しながら対応します。
入社後の流れ
■ 入社時
これまでの設計経験、CATIA V5で対応してきた業務、得意な部品や工程、今後身につけたい技術について確認します。
希望する勤務地や働き方も確認し、保有する案件の中から担当プロジェクトを調整します。
■ 配属・業務導入
配属後は、担当する車種や部品、設計ルール、図面基準、データ管理方法、開発スケジュールなどについて説明を受けます。
既存図面や過去の設計データを確認しながら、配属先の開発方法を理解していきます。
■ 担当業務開始
まずは、これまでの経験を活かせるモデリング、図面作成、形状変更などから担当します。
配属先の先輩やチームメンバーと確認しながら、設計基準や製品知識を身につけます。
■ 担当範囲の拡大
業務に慣れた後は、仕様検討、レイアウト、材料選定、CAE解析、関係部署との調整など、より広い工程を担当します。
■ 配属後のフォロー
配属後も、ミチナスの営業担当や人事担当者が定期的に面談を行います。
業務量、職場環境、担当する仕事の難易度、今後身につけたい技術などを確認し、配属先と連携しながら成長を支援します。
身につく力・キャリア
この仕事を通じて、次のような技術と経験を身につけることができます。
- CATIA V5を使用した自動車部品設計
- 3Dモデル、部品図、組立図の作成技術
- ボデー、内装、各種部品の構造に関する知識
- 部品同士の配置や取り合いを考える力
- 材料、強度、重量、製造性を考慮した設計力
- CAE解析結果を設計へ反映する力
- 関係部署やメーカー担当者との設計調整力
- 品質、コスト、納期を意識した開発経験
まずは、CATIA V5を使った設計・製図業務を通じて、担当部品への理解を深めます。
その後は、設計条件の整理、仕様検討、解析、改善提案、関係部署との調整などへ役割を広げていきます。
将来的には、特定部品の専門性を高める設計スペシャリスト、複数の部品や工程を取りまとめるリーダー、若手社員の教育を担う立場など、本人の経験や志向に合わせたキャリアを目指すことができます。
求める人物像
【応募資格】
- 高卒以上
【必須条件】
- CATIA V5を使用した実務経験をお持ちの方
【このような方を歓迎します】
- 一つの技術分野で、長期的に専門性を高めたい方
- 設計条件やルールを理解し、正確に仕事を進められる方
- 不明点を確認し、周囲と協力しながら設計を進められる方
- 図面を作るだけでなく、部品の役割や製造工程まで理解したい方
- これまでの経験を活かし、担当できる工程を広げたい方
- 将来的に改善提案、後輩育成、チーム運営にも挑戦したい方
すべての設計工程を経験している必要はありません。
これまでCATIA V5を使って担当してきた業務を確認し、活かせる経験から仕事を始めていただきます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 期間の定めなし 試用期間3か月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務形態 | ミチナスの正社員として、派遣契約にて、お客様先のプロジェクトに配属となります。 |
| 勤務地 | 福岡県内、鹿児島県内 ※いずれかでの勤務となります。 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 ※フレックス制あり |
| 時間外労働 | 月平均20時間程度 ※時間外労働が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 給与 | 月給240,000円~400,000円 想定年収400万円~600万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 月額上限50,000円 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日 ※配属先のシフト勤務カレンダーに基づく休日 ・年次有給休暇 入社半年経過時点で10日付与(以後、法令に基づき付与) |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生・支援制度 | ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・資格手当 ・住宅手当 ・転居時の住居サポート制度 ・入社時の引越しサポート制度 ・育児休業制度 ※各制度の適用には、当社規定による条件があります。 |
評価・フォロー体制
配属後は、担当業務の習熟度、仕事への取り組み、担当できる範囲の広がり、配属先からの評価などを確認します。
定期面談を通じて本人の希望や目標も確認し、現在の役割と今後目指すキャリアをすり合わせながら評価につなげます。
勤務先が社外のプロジェクトであっても、ミチナスとのつながりが途切れることはありません。配属先の上司や先輩に加え、営業担当、人事担当など、複数の立場から成長と働きやすさを支えます。
選考の流れ
- Step01 応募
- Step02 書類選考
- Step03 面接(2回)会社説明、職場・仕事内容の説明
- Step04 最終選考雇用条件のご提示
- Step05 内定