Recruitment 半導体製品の評価・解析エンジニア
正社員 半導体製品評価 派遣勤務
不良を見つけるだけではない。 データから原因を読み解き、半導体製品の品質を支える仕事。
スマートフォンのカメラなどに使われる、画像処理半導体「イメージセンサー」の評価・解析を担当します。
製造工程で発生した不具合について、専用の解析システムや検査ソフトなどを使って製品状態を確認し、その原因をデータから読み解いていく仕事です。
専門知識や実務経験は問いません。決められた手順に沿った確認業務から始め、経験を重ねながら、評価・解析・不良判断などの専門性を高めていきます。
募集職種について
この仕事の魅力
■ 最先端の半導体製品に関われる
携わるのは、スマートフォンや車の自動運転に用いられるイメージセンサーです。身近な製品の進化につながる、最先端のものづくりを品質面から支えます。
■ データから原因を読み解く力が身につく
検査結果や画像、数値などを確認し、「何が起きているのか」「どこに原因があるのか」を一つずつ整理します。経験を重ねることで、データ分析力、問題発見力、論理的に考える力が身につきます。
■ 未経験から専門性を高められる
最初から半導体の専門知識を持っている必要はありません。作業手順や判断基準を学び、先輩のサポートを受けながら、段階的に担当できる業務を広げていきます。
長期的に経験を積むことで、評価・解析の専門性に加え、品質保証、生産技術、開発評価などにつながる知識と経験を身につけることができます。
仕事内容
半導体製品の製造工程で発生した不具合品に対して、分析・評価を行います。
【主な業務】
- 専用の解析システムを使用した製品データの確認
- 検査ソフや専用ツールを使用した欠陥箇所の確認
- 画像や数値データをもとにした不具合内容の整理
- 専用フォームでの解析結果の記録および報告書作成
- 関係部署や担当者への結果共有
入社直後は、決められた手順に沿ったデータ確認や一次判断からスタートします。
経験を積んだ後は、複数のデータを組み合わせた評価、不良内容の判断、原因の切り分け、後輩への指導など、担当する役割を広げていきます。
入社後の流れ
■ 入社時
ミチナスの社員として入社後、就業ルールや安全、業務の基本について説明を行います。
■ 配属・業務研修
配属先で、半導体製品の基礎知識、解析システムの操作方法、データの見方、作業手順などを学びます。
■ OJT
先輩社員の指導を受けながら、手順に沿った確認・評価業務から担当します。分からないことを確認しながら、少しずつ一人で対応できる範囲を広げます。
■ 独り立ち後
データの一次判断や不具合内容の整理、報告書作成などを担当します。経験や習熟度に応じて、より専門性の高い評価・解析業務へ進みます。
■ 配属後のフォロー
配属後も、営業担当や人事担当者による定期面談を行います。仕事上の悩みや職場環境、今後身につけたい技術やキャリアについて継続的に確認します。
身につく力・キャリア
この仕事を通じて、次のような力を身につけることができます。
- 半導体製品および製造工程に関する基礎知識
- 解析システムや検査ソフトなどの操作スキル
- データを正確に確認する力
- 不具合の原因を論理的に考える力
- 評価結果を整理し、相手に伝える力
- 品質管理や品質保証に関する考え方
まずは、手順に沿った確認・評価業務から経験を積みます。
その後は、評価結果の判断や原因分析、改善提案、後輩育成などへ役割を広げることができます。将来的には、評価・解析のスペシャリストをはじめ、品質保証、生産技術、開発評価などの技術領域も視野に入れながら、キャリアを考えていきます。
求める人物像
半導体に関する専門知識や実務経験は問いません。
【応募資格】
- 39歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号イ)
- 高卒以上
- 経験不問
【このような方を歓迎します】
- 新しい知識や技術を素直に学べる方
- 手順やルールを守り、正確に仕事を進められる方
- 数字やデータを確認することに抵抗がない方
- 一つの技術分野で、長期的に専門性を身につけたい方
- チームで協力しながら仕事を進められる方
すべてを最初から備えている必要はありません。分からないことを学び、経験を積みながら、自分の役割を少しずつ広げていく姿勢を大切にしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 期間の定めなし 試用期間3か月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
|---|---|
| 勤務形態 | ミチナスの正社員として、派遣契約にて、お客様先のプロジェクトに配属となります。 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡、長崎県諫早市 ※いずれかでの勤務となります。 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 (1週間の平均労働時間40時間) 2交替勤務 ・7:30~19:30 ・19:30~翌7:30 実働10時間50分/休憩70分 3勤3休を繰り返す勤務となり、月平均の出勤日数は15日です。 |
| 時間外労働 | 月平均15時間程度 ※時間外労働が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 |
| 給与 | 月給200,000円~350,000円 想定年収360万円~500万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 月額上限50,000円 |
| 休日・休暇 | ・年間休日185日 ※配属先のシフト勤務カレンダーに基づく休日 ・年次有給休暇 入社半年経過時点で10日付与(以後、法令に基づき付与) 3~4日間の休日をまとまって取れる勤務のため、仕事とプライベートの予定を分けやすい働き方です。 |
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生・支援制度 | 【福利厚生・支援制度】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・資格手当 ・住宅手当 ・転居時の住居サポート制度 ・入社時の引越しサポート制度 ・育児休業制度 ※各制度の適用には、当社規定による条件があります。 |
評価・フォロー体制
配属後は、担当業務の習熟度、仕事への取り組み、担当できる範囲の広がり、配属先からの評価などを確認します。
定期面談を通じて本人の希望や目標も確認し、現在の役割と今後目指すキャリアをすり合わせながら評価につなげます。
勤務先が社外のプロジェクトであっても、ミチナスとのつながりが途切れることはありません。配属先の上司や先輩に加え、営業担当、人事担当など、複数の立場から成長と働きやすさを支えます。
選考の流れ
- Step01 応募
- Step02 書類選考
- Step03 面接(2回)会社説明、職場・仕事内容の説明
- Step04 最終選考雇用条件のご提示
- Step05 内定